De beste en meest aantrekkelijke werkgever worden?
LYNK People biedt effectieve verbetertrajecten, inzichten, workshops en helpt jou met het creëren van werkgeluk en het worden van de beste werkgever voor jouw medewerkers.
69%
Minder verloop
11%
Meer productiviteit
66%
Minder ziekteverzuim
100%
LYNK People-smile
De kracht van goed werkgeverschap.
Diep van binnen weten we allemaal dat de mensen binnen een organisatie het succes bepalen. En als jij je mensen op de eerste plek zet, je zorgt voor binding, betrokkenheid én betere resultaten. Toch is het tegenovergestelde vaak het geval en zien we dat medewerkers zich niet meer verbonden voelt met de organisatie waarvoor ze werken. Hierdoor blijven gewenste resultaten uit. Daar brengen wij - samen met jou - verandering in.
Cijfers liegen er niet om: goed werkgeverschap zorgt voor
- Minder hoog verloop;
- Minder zieke medewerkers;
- Hogere productiviteitsgraad;
- Betere resultaten;
- Een leukere plek om te werken.
Klaar om samen aan de slag te gaan?
Waar ligt jullie behoefte?
van INZICHT naar GROEI
De LYNK People-aanpak start met een inventarisatiegesprek waarbij we samen jullie behoefte helder krijgen. Na die inventarisatie bepalen we de koers. Zo hebben we een aantal traject-pakketten samengesteld welke jullie bij ons kunnen afsluiten en wat jullie voordelen op gaat leveren op o.a. de prijs. Hebben jullie alleen behoefte aan onze losse diensten of producten? Ook dat kan! Check ons aanbod.
Starterpack
We doen een werkgeluk-onderzoek en geven een advies met best-practises waar je direct mee aan de slag kan.
Standardpack
We bieden naast een werkgelukonderzoek ook een op-maat-gemaakt groeipakket.
Totalpackage
Een werkgelukonderzoek, pulse-onderzoek, een groei-pakket, maar bovenal een duurzame oplossing
Inzichten voor jullie HR en Leiderschapsteam.
Bieden jullie voldoende autonomie aan je werknemers? Is de werkdruk niet te hoog? Zijn er voldoende ontwikkelingsmogelijkheden? En hoe zit het met de beloning? Iedereen happy?
Dit zijn allemaal thema's waar LYNK People met jullie op in kan zoomen. Door middel van ons onderzoek krijg jij als HR professional inzicht in hoe het er organisatiebreed - maar ook per afdeling - voor staat met de betrokkenheid van jullie medewerkers. Voor meer informatie check de LYNK Scan. Daarbij heb je in de LYNK Tool zelfs de mogelijkheid om structureel en real-time inzicht te verkrijgen; als manager enorm handig om te weten aan welke knoppen je moet draaien.
Inzicht hebben we:
Nu willen we groeien!
Als medewerker wil je begrepen worden en de juiste aandacht krijgen. Je wil jezelf kunnen zijn en de ruimte krijgen om je talenten te kunnen inzetten of verder te kunnen ontwikkelen. Je wil in een inspirerende werkomgeving werken met mensen waar je een stevige samenwerking mee hebt. Dán pas ga je floreren en voel je je verbonden met de organisatie waar je voor werkt.
Wil jij met jullie organisatie net zo succesvol worden als topwerkgevers AFAS, Google of Tony Chocolonely? Denk je voldoende inzicht te hebben in de werkgeluk-perceptie van je medewerkers? Of zie je dat er op bepaalde thema's nog ruimte is voor groei? Sterk! Wij gaan met jullie aan de slag met die groei. Daarin faciliteren we de dialoog en streven we naar ontwikkeling. Lees meer over de LYNK Dialogue en de LYNK Academy door op de button te drukken.
Waarom LYNK People
LYNK People wil graag meer werkplezier voor werkend Nederland creëren. Dit doen we op een eigen manier. De kernwaarden die onze dienstverlening het beste omvatten zijn:
Verbindend
We geloven dat onze dienstverlening pas echt werkt als wij met onze klanten in verbinding staan. Dat start, ook hier, met de dialoog. Vervolgens werken we toe naar een partnership. Wij zijn verbindend.
Energiek
Wij zetten in beweging. Dit doen we met een bom aan energie. Energie heb je nodig om te floreren. Om te ondernemen, te groeien en die ene stap meer te zetten. Energie zit in ons ons. In alles wat we zijn en doen. Dit maakt onze samenwerking leuk.
Doortastend
Tenslotte staat LYNK People voor doortastendheid. Wij durven constructief te confronteren en komen snel tot de kern. Dit doen we door nieuwsgierig te zijn en de vraag achter de vraag te stellen. Zo zetten we mensen in beweging en zijn we echt van toegevoegde waarde voor onze klanten.
Persoonlijk
LYNK People heeft een persoonlijke aanpak. Voor elke vraag hebben we een op maat gemaakte en passende oplossing. Elke organisatie en elk mens is anders. Dat beseffen we maar al te goed.
Zijn wij al gelynk'ed met jou op de socials?
Zij gingen je voor
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
❝ Customers will never love a company until employees love it first. ❞
Simon Sinek (Leiderschap Expert en Auteur)