De LYNK People Aanpak.
Geen mens en geen organisatie is hetzelfde. Elk mens en elke organisatie heeft een andere behoefte. Het is aan ons om de brug te slaan tussen de organisatie- doelstellingen én de persoonlijke behoeften van de medewerkers. Dit doen we middels een op-maat-gerichte aanpak. Jullie aan het stuur, wij leggen de LYNK.
Waar ligt jullie behoefte?
van INZICHT naar GROEI
De LYNK People-aanpak start met een inventarisatiegesprek waarbij we samen jullie behoefte helder krijgen. Na die inventarisatie bepalen we de koers. Zo hebben we vooraf een aantal traject-pakketten samengesteld welke jullie bij ons kunnen afsluiten en wat jullie voordelen op gaat leveren op o.a. de prijs, maar vooral op aligment. Deze zijn aan te vullen met maatwerk-afspraken. Hebben jullie alleen behoefte aan onze losse diensten of producten? Ook dat kan! Check ons aanbod.
Starterpack
We doen een werkgeluk-onderzoek en geven een advies met best-practises waar je mee aan de slag kan.
Standardpack
We bieden naast een werkgelukonderzoek ook een op-maat-gemaakt groeipakket.
Totalpackage
Een werkgelukonderzoek, pulse-onderzoek, een groei-pakket, maar bovenal een duurzame oplossing
Wat zit er in de pakketten en wat levert het op?
van INZICHT naar GROEI
Starterpack
3 maanden
- Geeft inzicht en meet effectief de medewerkers-bevlogenheid en het werkgeluk
- Verhoging van de kwaliteit van de dialoog van jouw werknemers
Bevat
- Intakegesprek
- Kick-off sessie
- LYNK Scan-traject
- Organisatierapport
- Evaluatie- en adviesgesprek
- Activatiesessie
- LYNK Dialogue
Optioneel
- LYNK Check
Investering: Prijs op aanvraag
Totalpackage
24 maanden
- Alles uit het Standardpack
- Verhoging van de verbondenheid en bevlogenheid van jouw werknemers
- Een op maat gemaakte duurzame oplossing
Bevat
- Intakegesprek
- Kick-off sessie
- 1 x per jaar een LYNK Scan-traject
- 1 x per jaar de LYNK Dialogue
- 3 LYNK Academy programma's
- 2 x per jaar de LYNK Check
- Tussentijdse evaluaties, rapportages en handvaten
- Persoonlijke begeleiding van een organisatiecoach
- Opleiding tot werkgelukdeskundige
Optioneel
- LYNK Tool met realtime informatie
Investering: Prijs op aanvraag
Heb jij meer behoefte aan de LYNK-diensten en LYNK-producten los van een pakket?
Klik op de link onder elk product en plan een vrijblijvend gesprek in.
LYNK Scan
De LYNK Scan maakt een analyse, oftewel een 0-meting, van de huidige gesteldheid van werkgeluk binnen jouw organisatie.
Met de LYNK Scan doen we, middels een leuk en uitgebreid traject en slimme software, onderzoek naar hoe aantrekkelijk jij als werkgever bent om te werken en hoe het binnen de organisatie gesteld is met betrokkenheid, bevlogenheid en geleverde prestaties van medewerkers.
LYNK Check
De LYNK Check is een kort pulse-onderzoek die je afneemt om effecten en resultaten van onze interventies te meten. Dit zorgt ervoor dat je direct inzicht krijgt in succesfactoren en focus hebt op verbetermogelijkheden.
LYNK Dialogue
Deze workshop verhoogt doeltreffend de kwaliteit van de dialoog tussen jouw werknemers. Deze workshop is geschikt voor alle lagen binnen de organisatie. Een verbindend en doeltreffende dialoog is de sleutel naar meer werkplezier en een betere samenwerking. Uit onderzoek blijkt dat deze dialoog, samen met coachend leiderschap de belangrijkste succesfactor vormt.
LYNK Academy
De LYNK Academy biedt een verscheidenheid aan trainingen en workshops die ervoor zorgt dat de inzetbaarheid en de verbondenheid van jouw werknemers toeneemt. Deze trainingen en workshops zijn gericht op zowel de individu als op het werken in een team.
Daarbij bieden we drie programma's aan:
- Eén programma gericht op (zelf) regie. Belangrijke vragen komen aan bod als: Wie ben ik? Wat zijn mijn kernwaarden en waarom doe ik wat ik doe? Haal ik alles eruit wat erin zit en past dit werk ook nog steeds bij mij?
- Eén programma gericht op invloed en leiding geven. Hierin leer je vanuit je eigen kernwaarden aandacht te geven, te coachen en verbinding te maken met je team. Je krijgt als leider nóg beter inzicht in je eigen krachten, kwaliteiten en valkuilen en leert die tactisch in te zetten.
- Tenslotte gaan we in het teambuilding-programma aan de slag met de onderlinge samenwerking in een team. Samenwerking vraagt om (psychologische) veiligheid en vertrouwen. Dit komt voort uit het écht leren kennen van elkaar. Het écht leren kennen van elkaars sterktes, valkuilen, waarden en ambities.
Gratis werkgeluk workshop.
op locatie
2 uur
zeer ervaren trainer
max 12 personen
De aandacht voor werkgeluk groeit. Steeds meer werkgevers en managers zijn zich bewust van de rol van geluk op de werkvloer en willen hierin investeren. Terecht, want de wetenschap bewijst dat een positieve bedrijfscultuur bijdraagt aan de effectiviteit en productiviteit van medewerkers en dus ook aan het succes van jouw organisatie.
Om te investeren in nieuwe relaties biedt LYNK People deze (fysieke) 2 uur durende workshop bij jou op locatie gratis en voor niets aan! Druk op de 'ik wil een gratis workshop'-knop en laat je gegevens achter. Dan nemen wij contact met je op.
Deze workshop
- Geeft managers en medewerkers inzicht in wat er voor hen en het team echt toe doet;
- Is een mooie verrassingstool om werkgeluk in jouw organisatie direct te implementeren;
- Je leert jezelf en elkaar nog beter kennen, waarmee je een goede basis legt voor verbinding;
- Je leert gezonder en met meer plezier te werken;
- Je verspreidt werkgeluk als een olievlek op de werkvloer van jouw organisatie.
LYNK Tool
Heb jij behoefte aan structureel en real-time inzicht over de werkgeluk-situatie binnen jouw organisatie?
Met de LYNK Tool is het mogelijk om middels een digitaal platform ten alle tijden inzicht te krijgen in de bevlogenheid van jouw werknemers, de onderlinge synergie, daarbij waardevolle feedback op te halen en deze in verband te brengen met jullie KPI's.
Zij gingen je voor
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
❝ Customers will never love a company until employees love it first. ❞
Simon Sinek (Leiderschap Expert en Auteur)