LYNK People staat voor verbinding. Verbinding met elkaar én met jezelf, maar ook verbinding met de organisatie waarvoor je werkt. Wij zijn er namelijk van overtuigd dat verbinding hét fundament is voor wederkerigheid en goed werkgeverschap.
Wij helpen organisaties met binding en behoud van werknemers en het creëren van een gelukkige werkomgeving. Dit zorgt voor aantrekkelijk en toekomstig werkgeverschap, duurzame groei, en betere resultaten. En het maakt het werken ook nog leuker. 😉
Onze missie is om betekenisvolle verbindingen op de werkvloer te creëren en het ‘WIJ-gevoel’ binnen 1.000 organisaties te versterken. Wij geloven dat je samen meer bereikt – niet alleen door successen te boeken, maar ook door écht van het proces te genieten. Werk neemt gemiddeld 80.000 uur van ons leven in beslag, en juist daarom moet het niet alleen effectief, maar ook plezierig zijn.
Hoe wij dit realiseren? Door goed te luisteren naar wat er écht speelt, constructief te confronteren waar nodig en programma’s te ontwikkelen waar mensen met energie en overtuiging aan deelnemen.
Wij zijn betrokken, staan naast jullie en helpen organisaties om hun ambities tastbaar en duurzaam te maken – want alleen samen maak je het verschil.
We geloven dat onze dienstverlening pas echt werkt als wij met onze klanten in verbinding staan. Dat start, ook hier, met de dialoog. Vervolgens werken we toe naar een partnership. Wij zijn verbindend.
Wij zetten in beweging. Dit doen we met een bom aan energie. Energie heb je nodig om tot je recht te komen. Om te ondernemen, te groeien en die ene stap meer te zetten. Energie zit in ons ons. In alles wat we zijn en doen. Dit maakt onze samenwerking leuk.
Tenslotte staat LYNK People voor doortastendheid. Wij durven constructief te confronteren en komen snel tot de kern. Dit doen we door nieuwsgierig te zijn en de vraag achter de vraag te stellen. Zo zetten we mensen in beweging en zijn we echt van toegevoegde waarde voor onze klanten.
Wij hebben een resultaatgerichte aanpak. Prachtig al die initiatieven, maar als daar niet het gewenste resultaat uit voort komt, dan heb je er niks aan. Verbinding ontstaat pas als je begrijpt waar de behoefte ligt van de klant. En wij gaan door tot dat het gewenste resultaat daar is.
❝ Customers will never love a company until employees love it first. ❞